Требование работодателя: работать на расстоянии 70 км от места прописки - законно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823338
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право отправить сотрудника работать на удаленное место, в пределах территории Российской Федерации, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. При этом, работник не должен быть вынужден проживать на новом месте работы и может продолжать проживать по месту своего жительства и прописки. Работодатель должен возмещать работнику расходы на дорогу или предоставить транспортное средство для выполнения трудовых обязанностей. Однако, если в трудовом договоре прописано иное условие обязательного проживания на новом месте работы, работодатель может обратиться в суд за принудительным исполнением этого условия.
1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (если есть)
3. Указы, приказы или инструкции от работодателя, касающиеся работы на удаленном месте
- Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы