Незаконное давление начальника: правомерно ли требование работать на общественных работах для получения работы в отопительный сезон?

Работодатель не может угрожать работнику тем, что не возьмет его на работу на время нового отопительного сезона, если он не согласится работать на общественных работах. Это является противоправным давлением на работника и нарушением его прав. Работник имеет право свободно выбирать свою деятельность и не может быть принужден к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором. В данной ситуации работник встал на учет на бирже труда после окончания отопительного сезона, и его прием на работу для следующего сезона должен осуществляться на законных условиях, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: копия срочного трудового договора, документ об увольнении по окончании отопительного сезона, документ о постановке на учет на бирже труда и любые другие документы, связанные с работой и угрозами со стороны начальника теплосетей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 19 Трудового кодекса Российской Федерации.