Незаконное требование работать в выходные - что делать, права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3634861
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийРаботник вправе отказаться от выполнения работы в выходные дни, если это противоречит его желанию и возможностям. По законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника работать без перерыва в выходные дни. В данном случае, работник может обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть график работы, указав на свои обязательства в институте. В случае увольнения за отказ работать в выходные дни, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, график работы, копия письма с просьбой пересмотреть график работы и письменные доказательства угрозы увольнения со стороны работодателя.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы