Работник отказался работать в субботу: Штраф от работодателя - законно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489382
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права наложить на вас штраф за отказ выйти на работу в субботу, если это не предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе отказаться от работы в нерабочее время по личным обстоятельствам, если это не повлечет за собой нарушение непрерывности производственного процесса. Под личными обстоятельствами понимаются такие обстоятельства, которые не зависят от воли работника и могут повлечь невозможность выполнения его трудовых обязанностей. Если работодатель настаивает на наложении штрафа без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, а также возможные письменные обращения работника и работодателя, подтверждающие просьбу работодателя и отказ работника с указанием причин.
Статьи ст. 131, 132 Трудового кодекса РФ применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы