Медкомиссия для устройства на работу в госполиклинику: обязательна ли и кто оплачивает расходы?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан нести расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров и обследований, связанных с трудовой деятельностью работника. Следовательно, работодатель обязан возместить затраты на прохождение медицинской комиссии работнику, устраивающемуся на работу в государственную поликлинику. Если работодатель не планирует возмещать указанные затраты, это может быть признано нарушением прав работника.

Для решения указанного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Справку о состоянии здоровья, которую вы можете получить в медицинском учреждении на месте жительства.

2. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.

3. Документ, подтверждающий образование и профессиональную подготовку.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры и обследования, проводимые по установленному им порядку и обусловленные особенностями труда. Следовательно, если обследование в медицинском учреждении проводится в рамках соблюдения законодательства о труде, то работодатель обязан произвести оплату медицинской комиссии. Поэтому, решение работодателя не возмещать затраты на медицинскую комиссию не является правомерным.

Статья 91 Трудового кодекса РФ, статья 207 Гражданского кодекса РФ.