Ежегодная медкомиссия для работников Московского ГБОУ: кто оплачивает и как ее пройти в выходные дни. Информация о расходах и возможных нарушениях.

Здравствуйте. Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работникам условия и меры безопасности на рабочем месте, включая обязательные профилактические медицинские осмотры. Следовательно, работодатель обязан оплачивать медицинскую комиссию для своих работников и обеспечивать нахождение работников на этой комиссии в рабочее время. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, можно обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и законодательству о здравоохранении. В качестве документов, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут быть представлены следующие:

1. Трудовой договор с работником и его приложения.

2. Устав организации.

3. Приказы и распоряжения работодателя о проведении медицинских осмотров.

4. Документы, подтверждающие оплату медицинских услуг работниками, включая кассовые чеки, квитанции об оплате и т.д.

5. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок проведения медицинских осмотров работников и обязанности работодателя по оплате медицинских услуг.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к органам государственной инспекции труда и здравоохранения. В случае выявления нарушений со стороны работодателя, органы государственной инспекции могут применить меры ответственности, предусмотренные трудовым законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 17 Трудового кодекса РФ - Обеспечение условий труда работника
2. Статья 22 Трудового кодекса РФ - Работа в нормальных условиях труда
3. Статья 26 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по обеспечению условий труда
4. Статья 131 Трудового кодекса РФ - Меры государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.