Мед.осмотр для работы на месяц: нужен ли подростку 16 лет, который ищет работу на предприятии как подсобный рабочий?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать условия труда для работников, соответствующие требованиям охраны труда, безопасности и гигиены. Кроме того, в соответствии с пунктом 7.2 Положения о медицинском освидетельствовании работников, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2013 № 1315, работодатель обязан направить на обязательное предварительное медицинское освидетельствование всех лиц, намеревающихся приступить к работе, включая лиц, работающих на территории Российской Федерации по соглашениям о дополнительном образовании и краткосрочных контрактах. Следовательно, если вы намереваетесь устроиться на работу, работодатель вправе потребовать от вас предварительное медицинское освидетельствование.

Согласно законодательству Российской Федерации, медицинский осмотр является обязательным для лиц, которые будут работать на определенных видах работ и в определенных условиях труда. В данном случае, согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, медицинский осмотр необходим при приеме на работу к работам, связанным с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также при переводе на такую работу.

Подсобная работа не является работой, связанной с вредными и (или) опасными производственными факторами, поэтому юридически не требуется медицинский осмотр для трудоустройства на эту должность. Однако, в некоторых случаях, работодатель может потребовать проведения медицинского осмотра для всех сотрудников в целях обеспечения безопасности и здоровья на рабочем месте. В таком случае, рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения требований к медицинскому осмотру перед трудоустройством.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 66.2 - 66.6)
• Федеральный закон "Об охране здоровья граждан" (статьи 34, 40)
• Порядок проведения медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 23 июля 1999 г. № 282н (статьи 1-5)