Материальная помощь для родственников умершего работника по коллективному договору: НДФЛ и права на компенсацию затрат на ритуальные услуги.

Согласно ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации, единовременные пособия по случаю смерти работника, выплачиваемые семье (включая родителей, супруга, братьев, сестер и детей), освобождаются от налогообложения. Однако, если пособия выплачиваются третьим лицом, не являющимся работодателем, и нет документального подтверждения использования пособий на оплату ритуальных услуг, то такая выплата может быть облагаема НДФЛ. Следовательно, если родственники работника получают единовременную материальную помощь по случаю его смерти, то она не должна облагаться НДФЛ. Однако, если такая помощь выплачивается третьим лицом и нет документального подтверждения использования пособий на оплату ритуальных услуг, то такая выплата может быть облагаема налогом на доходы физических лиц.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1. Коллективный договор предприятия, в котором описаны правила предоставления материальной помощи членам семьи умершего работника.

2. Документы, подтверждающие факт смерти работника.

3. Документы, подтверждающие родственные отношения между членами семьи работника и заявителями на материальную помощь.

4. Документы, подтверждающие размер и вид предоставленной материальной помощи.

5. Нормативные акты, регулирующие вопросы налогообложения материальной помощи, включая Налоговый кодекс Российской Федерации и приказы Минфина России.

На основании этих документов можно будет определить, должна ли вторая материальная помощь, предоставленная другому члену семьи, облагаться НДФЛ и какую сумму необходимо уплатить в качестве налога, если таковой установлен законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации - Облагаемая налогом сумма дохода.

Статья 217.1 Налогового кодекса Российской Федерации - Налогообложение доходов от осуществления государственной социальной помощи и индивидуальных мер социальной поддержки.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации - Коллективный договор.