Материальная ответственность исполнителя доу: заключение договора и обязанности воспитателя

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, материальная ответственность возникает только в случае наличия договора между лицом и организацией/работодателем о полной материальной ответственности. Если между заведующим и доу не был заключен такой договор, то он не может нести материальную ответственность за возможный материальный ущерб, причиненный им в процессе исполнения обязанностей, связанных с исполнением обязанностей заведующего.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о назначении исполняющего обязанности заведующего доу;
2. Документ, подтверждающий основную должность воспитателя;
3. Документы, регулирующие материальную ответственность работников доу (например, устав доу, положение о материальной ответственности);
4. Правовые акты, регулирующие вопросы материальной ответственности работников организаций, включая доу;
5. Любые другие документы, релевантные для данного вопроса (если такие имеются).

На основании анализа указанных документов можно сделать вывод о том, материально ответственным лицом может ли быть исполняющий обязанности заведующего доу, если с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности.

Статьи 1064 и 1065 Гражданского кодекса РФ, статьи 10 и 75 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 22 Федерального закона "О некоммерческих организациях" и статья 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете".