Как решить проблему поведения ребенка в ДОУ: отказ воспитателя, ПМПК и личностно-ориентированное заключение психолога

Законодательство Российской Федерации не предусматривает права воспитателя отказаться от работы с ребенком в ДОУ. В данной ситуации следует обратиться к администрации ДОУ и родителям ребенка с просьбой о введении индивидуального режима ухода с учетом особенностей ребенка. Следует также рассмотреть возможность привлечения психологической или медицинской помощи для ребенка и его семьи. В случае, если данная ситуация носит системный характер и значительно нарушает психологический климат в группе, можно обратиться к органам опеки и попечительства для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса, необходимо получить следующие документы:

1. Заключение ПМПК, с указанием функциональных нарушений и требований к условиям обучения и воспитания;

2. Заключение психолога ДОУ, с подробным описанием поведения ребенка и рекомендациями по его коррекции;

3. Документы, подтверждающие отсутствие возможности обеспечить ребенку индивидуальный уход при нахождении в группе ДОУ;

4. Заявление воспитателя об отказе от работы с ребенком, в котором должны быть указаны конкретные причины такого отказа.

На основании этих документов необходимо провести анализ ситуации и принять меры по обеспечению соответствующей помощи ребенку. Если воспитатель не может продолжать работу с ребенком, необходимо найти другое решение, которое позволит ему получить необходимый индивидуальный уход. Возможными решениями могут быть увеличение количества педагогических сотрудников в группе или перевод ребенка в другую группу или ДОУ, где ему смогут предоставить индивидуальный уход и работу с педагогом-дефектологом и психологом.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от конкретной детской организации и должностных инструкций воспитателя. В целом, отказ воспитателя от работы с ребенком может быть обоснован на основании статей 114, 116, 122-123, 367 Трудового кодекса РФ. Однако, в данном случае, рекомендуется обратиться к администрации ДОУ и вместе с ними разработать индивидуальную программу работы с ребенком, учитывая его потребности и особенности поведения. Если родители ребенка не соглашаются с рекомендациями педагогов и психологов, администрация ДОУ может привлечь социальных работников и/или юристов для защиты интересов ребенка.