Mама в декрете: как получить полное возмещение при увольнении из-за сокращения персонала компании

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, компания вправе сократить сотрудника только по определенным основаниям, предусмотренным законодательством о труде, в том числе связанными с сокращением численности или штата работников. В случае вашего сокращения, компания обязана выплатить вам все полагающиеся в соответствии с законом компенсации и пособия (например, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по безработице и т.д.). Однако, если компания не имеет законных оснований для вашего сокращения, вы можете обжаловать это действие в судебном порядке. В любом случае, я рекомендую вам обратиться к юристу по трудовому праву для получения консультации и подробной информации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и данные: - Трудовой договор; - Уведомление от работодателя о намерении осуществить сокращение штатов; - Распоряжение работодателя о сокращении персонала; - Документы, подтверждающие факт нахождения работника в декретном отпуске, например, свидетельство о рождении ребенка и декретное пособие; - Размер заработной платы работника до и после декретного отпуска; - Сведения о размере компенсационных выплат при сокращении штатов, предусмотренных в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором, если таковой существует; - Копии документов, подтверждающих факт уведомления работника о сокращении штатов и размере выплат;

Рекомендуется обратиться за справками и консультацией в профессиональные юридические организации для получения подробной информации о правах и обязанностях сторон в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 178. Сокращение численности или штата работников в связи с изменением условий труда или экономическими причинами - Статья 179. Гарантии работникам при сокращении численности или штата работников.

Федеральный закон "О дополнительных гарантиях пособий по беременности и родам" (от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ): - Статья 5. Размер и порядок выплаты пособия по беременности и родам

Также возможно применение других нормативных актов в зависимости от конкретных обстоятельств ситуации.