Лишение премии за прогул: как избежать наказания на работе

В данной ситуации необходимо обратиться к представителю профсоюза или адвокату для консультации по праву труда. Важно выяснить, было ли согласование отсутствия на работе бригадиром подтверждено письменно, а также, было ли правильно произведено уведомление о пропуске рабочего дня и при каких обстоятельствах произошло отсутствие на работе. В случае несогласия с принятым решением работодателя можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения вопроса нужно будет иметь при себе следующие документы:

1. Приказ о лишении премии за апрель месяц

2. Телефонный разговор с бригадиром, который подтверждает вашу пометку о том, что вы не будете на работе 30 марта 2021 года по срочным обстоятельствам.

3. Любая другая документация, которая может подтвердить вашу экономическую политику, такая как медицинское заключение или водительское разрешение на уход за больным членом семьи.

Перед тем, как брать любые шаги, вы можете прийти к соглашению с работодателем и попросить о вернуть вам зарплату или премию. Если ваше соглашение не удовлетворительное, вы можете обратиться за помощью к адвокату или в Управление Федеральной службы судебных приставов в вашем регионе.

статья 81 ТК РФ "Основания и порядок наложения дисциплинарных взысканий" статья 192 ТК РФ "Виды и условия предоставления поощрений" статья 83 ТК РФ "Письменное предупреждение" статья 84 ТК РФ "Штраф" статья 85 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя"