Лишение коэффициента трудового участия КТУ: отсутствие уведомления и документации

К сожалению, не могу ответить на данный вопрос, так как из данного текста непонятно, что такое КТУ и какой документ был подписан в данном случае. Для того чтобы дать грамотный ответ, нужна более подробная информация и конкретизация вопроса.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Коллективный договор или трудовой договор (если таковые заключались), в которых определены условия присвоения и лишения КТУ; - Приказ работодателя о лишении Вас КТУ; - Трудовую книжку с записями о присвоении и лишении Вас КТУ. Если эти документы отсутствуют, то можно обратиться к HR-специалистам или юристам компании за разъяснениями и выяснением ситуации. Также можно обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса необходимо обращаться к соответствующим трудовым законам и указам, а именно: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 79, 87, 171); - Положение о Комплексной тарифной системе оплаты труда работников федеральных государственных учреждений (утверждено Постановлением Правительства РФ от 06.12.2001 № 877); - Положение о порядке присвоения и изменения квалификационных разрядов работникам организаций всех форм собственности (утверждено Постановлением Правительства РФ от 29.12.2004 № 861).

В указанных документах можно найти информацию о порядке присвоения квалификационных разрядов, рассчитываемом коэффициенте трудового участия и о причинах, по которым можно лишить квалификационный разряд. Однако, для конкретного случая нужно изучить дополнительные документы, которые могут содержать информацию об этом решении.