Лишение 100% премии: законность, требования к работодателю и влияние на семью с маленьким ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466644
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работадатель имеет право лишить своего сотрудника премии в случае, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, а также при наличии оснований, предусмотренных законодательством. В данном случае, для определения законности действий работодателя, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и законодательством Российской Федерации.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор, коллективный договор и законы Российской Федерации, регулирующие вопросы трудовых отношений.
Статьи 191 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы