Лишение премии в работе: Законность, права работника и способы разрешения конфликтов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635095
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может лишить работника 100 процентов премии, если тот не подпишет приказ о лишении. Премия - это дополнительная выплата работнику за высокие результаты труда или достижение определенных целей. Размер премии и условия ее получения должны быть предусмотрены в трудовом договоре или внутренних правилах организации. Лишение работника премии может быть допустимо только при наличии соответствующих оснований, предусмотренных законодательством и/или трудовым договором.
Для решения данного вопроса могут понадобиться трудовой договор, внутренние правила организации, приказ работодателя о премировании и приказ работодателя о лишении премии.
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы