Лишение премии на работе без уведомления: что делать и куда обратиться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533954
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли работодатель лишил вас премии без уведомления и приказа, вам следует обратиться к трудовому инспектору или подать жалобу в прокуратуру. Вам необходимо собрать все доказательства отсутствия премии, например, копии заработной платы, письма или электронные сообщения, которые могут подтвердить ваше право на получение премии. Также важно сохранить все документы, связанные с вашей работой, включая трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копии заработной платы 3. Письма или электронные сообщения, подтверждающие ваше право на получение премии 4. Копия правил внутреннего трудового распорядка.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ (нарушение условий трудового договора) - Статья 197 Трудового кодекса РФ (порядок установления и изменения оплаты труда) - Статья 255 Трудового кодекса РФ (обязательные условия трудового договора)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы