Ликвидация записи в трудовой после увольнения по статье: слушание по зарплате и графику работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке. Если был уволен по статье, связанной с недоверием к нему, работник может обратиться в суд для ликвидации записи из трудовой книжки. В рамках слушания суда работник может рассказать о фактической зарплате и графике работы.

Относительно заданных вопросов: начальник не имеет права нажимать на своего подчиненного, чтобы тот говорил неправду в суде. Это является преступлением, которое может привести к уголовной ответственности. Налоги вычитаются из заработной платы работника, поэтому это ответственность работодателя. Работник не должен беспокоиться о том, что придется платить налоги с заработной платы, которую не получал. Если работник скажет правду в суде, это не повлияет на налоговое обязательство, которое лежит на работодателе.

Для решения данного вопроса в суде необходимы следующие документы:

1. История трудовой книжки сотрудника, подтверждающая причину его увольнения по статье и наличие записи о недоверии к нему.
2. Трудовой договор сотрудника, где указывается его график работы и зарплата.
3. Документы, подтверждающие фактический график работы и зарплату сотрудника за весь период работы.
4. Информация о налоговых выплатах работодателем за весь период работы сотрудника.

Если в суде вы будете давать показания, то вам нужно будет говорить правду, так как ложь может повлиять на результат рассмотрения дела. Если ваш начальник не выплачивал налоги с фактически выплаченной зарплаты, то за это он может нести ответственность. Однако и вы можете быть привлечены к ответственности, если нарушили порядок выплат налогов и сборов. Поэтому, если вы не уверены в правильности документов, обратитесь к юристу или бухгалтеру, чтобы выяснить свои права и обязанности.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 77 "Официальный размер оплаты труда", статья 81 "Установление оплаты труда", статья 82 "Форма и порядок выплаты заработной платы", статья 83 "Гарантии выплаты заработной платы". Налоговый кодекс Российской Федерации: статья 86 "О налоге на доходы физических лиц", статья 140 "Штрафы за нарушение налогового законодательства".