Прекращение финансирования: увольнение сотрудников и долги по зарплате. Оспаривание увольнения директора и статус после увольнения. Последствия окончательного увольнения для организации и долгов.

Ответ 1: Увольнение исполнительного директора АНО по заявлению по собственному желанию правомерно в случае, если заявление оформлено и подписано соответствующим образом. Однако, необходимо учитывать, что если президент АНО не является официально зарегистрированным представителем организации, то его подпись на документе могла быть недействительна и увольнение может быть оспорено в суде.

Ответ 2: Исполнительный директор может уволиться окончательно, если у него нет других обязательств перед организацией. При этом, если руководитель не будет заменен, организация может столкнуться с проблемами функционирования. В случае наличия долгов перед работниками, организация должна выплатить все задолженности по зарплате. Если долги не будут погашены, работники могут обратиться в суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав АНО - для определения прав и обязанностей исполнительного директора и президента АНО, а также для установления процедур увольнения сотрудников.

2. Трудовой договор исполнительного директора и заявление на увольнение - в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон.

3. Документы, подтверждающие факт прекращения финансирования АНО - например, уведомление от спонсора или отчет о доходах и расходах организации.

4. Документы, подтверждающие факт уплаты налогов - чтобы определить наличие задолженности перед налоговыми органами.

Относительно Вопроса 1: Правомерность увольнения исполнительного директора по его заявлению зависит от соответствия процедур, установленных уставом АНО и действующим законодательством. Если уставом предусмотрено, что президент АНО имеет полномочия подписывать заявления на увольнение сотрудников и такой документ соответствует требованиям законодательства, то увольнение может быть признано правомерным. Однако, если данный документ не соответствует требованиям законодательства, то возможно будет оспорить его законность в суде.

Относительно Вопроса 2: Если исполнительный директор увольняется окончательно, то это может привести к кризису в управлении АНО и возможным трудностям с выплатой долгов. Поэтому рекомендуется найти нового руководителя, который сможет привести организацию к нормальному функционированию и решить вопрос с долгами. Если же АНО не может быть устранена в течение определенного периода времени, то может быть принято решение о ликвидации организации. В случае ликвидации АНО должны быть выплачены все долги перед сотрудниками и кредиторами в соответствии с законодательством.

Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации. Кроме того, могут быть применимы и другие законодательные акты, например, Федеральный Закон "Об некоммерческих организациях" от 12 января 1996 года № 7-ФЗ. В случае возникновения спорных вопросов по конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и детального анализа правовой ситуации.