Куда обратиться, если не получил полный расчет при увольнении по собственному желанию

Добрый день! Если вы не получили полный расчет по окончании трудовых отношений, вам необходимо обратиться в свою бывшую организацию и предъявить претензию, требуя выполнения расчетов. Если вам не удается решить вопрос добровольно с работодателем, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд защищать свои права. Необходимо также иметь все документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в данной организации, а также документы о выплатах вам заработной платы по этому месту работы.

Для решения вопроса наиболее подходящим вариантом будет обратиться в трудовую инспекцию. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу;
2. Уведомление об увольнении по собственному желанию;
3. Письменные заявление об увольнении;
4. Табель учета рабочего времени или иной документ, подтверждающий фактическую отработанную на предприятии рабочую неделю;
5. Заявление на начисление и выплату задолженности по заработной плате.

Также можно обратиться к работодателю с просьбой разрешить мирное урегулирование проблемы, но если это не даст результата, то необходимо обращение в трудовую инспекцию.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (о рассмотрении обращений работников) и статья 139 Трудового кодекса РФ (о порядке выплаты заработной платы). Также может быть применимыми положения статьи 145 Трудового кодекса РФ (о выплате средств по окончании трудового договора) и различные нормы Гражданского кодекса РФ в части гражданско-правовых отношений между работником и работодателем.