Кто может вынести дисциплинарное наказание и уволить сотрудника ГИБДД в России - обзор полномочий

Дисциплинарное наказание и увольнение сотрудника ГИБДД может выносить начальник ГИБДД области, города, административного округа, а также уполномоченный лицом руководства ГИБДД МВД России, включая его заместителей.

Для правильного решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, а именно к закону "Об основах организации дорожного движения в Российской Федерации" и Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 32 и 33 Трудового кодекса РФ, правом вынесения дисциплинарного взыскания и прекращения трудового договора виновному работнику обладает руководитель организации или уполномоченное им лицо.

Относительно ГИБДД, в соответствии с Федеральным законом "О полиции" начальник Главного управления МВД России по дорожной полиции вправе выносить дисциплинарное взыскание и увольнять сотрудника ГИБДД. Однако, в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, данные права могут быть переданы на местный уровень - начальнику области или города, начальнику областного УМВД или начальнику отдела МВД города.

Относительно заместителя начальника ГИБДД, он может вынести дисциплинарное взыскание в случае, если данное право было ему делегировано руководством организации.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо уточнить, какие нормативные акты обязывают начальника ГИБДД России или области, города, или министр МВД России или начальник областного УМВД или начальник отдела МВД города выносить дисциплинарное взыскание и увольнять сотрудника ГИБДД, а также делегировал ли руководитель организации право на вынесение дисциплинарного взыскания заместителю.

Статья 33 и 34 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» регулируют порядок применения дисциплинарных взысканий к сотрудникам полиции. В соответствии со статьей 33, дисциплинарные взыскания налагаются руководителями полиции, а в соответствии со статьей 34, об увольнении сотрудника полиции может решить руководитель территориального органа внутренних дел или вышестоящий руководитель, если уход сотрудника по собственному желанию невозможен по вине сотрудника либо в связи с установленными законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами причинами. Таким образом, в данном случае наличие полномочий у заместителя начальника ГИБДД или других должностных лиц зависит от их места в структуре управления и их функциональных полномочий, которые определяются локальными нормативными актами.