Кто должен оплачивать медкомиссию при приеме на работу на завод? Испытательный срок, компенсации и права работника

Работодатель не имеет права требовать от работника прохождения медицинской комиссии за свой счет. Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, обязанность по прохождению медицинского освидетельствования и оплате соответствующих расходов лежит на работодателе. Если работник проходит испытательный срок и ему потребуется прохождение медицинской комиссии, то все расходы за ее проведение должен нести работодатель.

Работодатели не могут требовать от работника прохождения медицинской комиссии за свой счет в случае, если это не предусмотрено законодательством или коллективным договором. В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ все расходы, связанные с прохождением медицинского освидетельствования, несет работодатель.

Если работодатель все-таки требует от работника оплатить медицинскую комиссию, то он не имеет права потом возвращать потраченные деньги. Это нарушает трудовое законодательство и может быть оспорено в судебном порядке.

Таким образом, для решения этого вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие требование работодателя пройти медицинскую комиссию за свой счет и факт возвращения потраченных денег, а также коллективный договор (если он есть) и Трудовой кодекс РФ.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на охрану труда" и статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинский осмотр работников" будут применимы для решения данного вопроса.