Кредитный специалист и закрытие АП банка: должен ли уволить банк или написать заявление по собственному желанию?

"Должен ли я, как кредитный специалист, написать заявление по собственному желанию или банк должен уволить меня по сокращению, учитывая закрытие АП банка на магазине ДНС с 1 июня?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте. Решение о сокращении персонала может быть принято банком по разным причинам, включая сокращение расходов или изменения в структуре организации. Если банк принял решение закрыть свою АП в магазине ДНС, и это привели бы к сокращению рабочих мест, то банк должен был бы соблюдать процедуру, которая предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации, и уведомлять сотрудников и проходить весь процесс увольнения. Если вы бы отказались подписать заявление о собственном увольнении, то банк может использовать другие методы увольнения, соответствующие законодательству. Однако, по вашему сообщению, причина увольнения не является связанной с сокращением, поэтому вероятно, что банк вправе потребовать написания заявления по собственному желанию без использования процедуры сокращения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с действующими законодательными актами Российской Федерации, касающимися трудовых отношений между работником и работодателем, а также с контрактом трудоустройства, подписанным работником и работодателем.

Если работник получил уведомление о закрытии АП банка в магазине и ему предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, то работник имеет право отказаться от написания заявления и требовать соблюдения процедуры сокращения штатов. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, но только при условии, что данная процедура состоялась с соблюдением всех требований законодательства Российской Федерации.

Это означает, что работодатель обязан предоставить работнику уведомление о сокращении, предложить ему другую должность, оставить на работе по другому соглашению или начислить выходное пособие, если сокращение вызвано причинами, не зависящими от работника.

В таком случае, для решения данного вопроса, работнику необходимо подготовить уведомление о своем отказе от написания заявления об увольнении по собственному желанию и требовать соответствующей процедуры сокращения штатов, согласно Трудовому кодексу РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи Трудового кодекса РФ, которые могут быть применимы к данному вопросу:

  • Статья 77. Условия заключения трудового договора
  • Статья 79. Порядок заключения трудового договора
  • Статья 81. Трудовой договор на определенный срок
  • Статья 83. Порядок прекращения трудового договора по сокращению численности или штата работников
  • Статья 84. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
  • Статья 88. Порядок увольнения по инициативе работодателя\

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы