Конфликты на работе: компенсация за ущерб, неприсутствие на комиссии и несоответствие должности в трудовом договоре

Прежде всего, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, который поможет сопоставить условия трудового договора и фактические обстоятельства устройства на работу, а также проанализировать наличие нарушений со стороны работодателя. Если вы считаете, что условия трудового договора были нарушены, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права. В данном конкретном случае нужно рассмотреть содержание договора, нормы законодательства о трудовых отношениях, о возмещении ущерба работодателю, принимая во внимание процедуру проведения комиссии. Однако, для детального ответа на вопросы, необходимо обратиться к компетентному юристу.

Для решения данной ситуации вам необходимо собрать следующие документы и информацию: 1. Трудовой договор, который у вас заключился с компанией РАШЕН, в котором указана ваша должность. 2. Вся имеющаяся корреспонденция между вами и работодателем, включая уведомления об увольнении и объяснительные записки. 3. Копии материалов компании, которые были использованы при комиссии по рассмотрению вашего случая, включая расходы на ворота и документы, подтверждающие их стоимость и установку на складе. 4. Информацию о том, какие правила и процедуры есть на складе по вопросам безопасности в работе и устройстве на новую должность. 5. Информацию о том, были ли вам предоставлены необходимые инструктажи и обучения перед началом работы новой должности.

На основании представленных документов и информации юрист сможет проанализировать ситуацию более детально и выработать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 20.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Принципы записи сведений в трудовую книжку"

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя"

Статья 192 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства работника по возмещению вреда, причиненного работодателю"

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг"