Конфликт в школе: обвинения бухгалтера в скрытии образования работника и неправомерности директора при оплате учебного отпуска

Работодатель был поставлен в известность о вашем обучении, что свидетельствует о том, что вы действовали добросовестно и не скрывали данную информацию. Если бухгалтер школы обнаружил какие-то нарушения в составлении документации о вашем учебном отпуске, она должна обратиться к директору школы для решения этого вопроса. Если бухгалтер намерена подать заявление в прокуратуру, то она должна обязательно пройти все инстанции и установленные процедуры проверок, и только после наличия соответствующих доказательств будет принято правомочное решение по данному вопросу. В целом, угрозы бухгалтера не являются правомерными, пока не будет доказано наличие нарушений по вашей стороне.

Для данного вопроса важно иметь информацию о следующих документах:

1. Трудовой договор – данный документ должен содержать информацию о том, что вы уведомили работодателя о поступлении на второе высшее образование, и заранее договорились об условиях оплаты учебного отпуска.

2. Приказы работодателя – должны содержать информацию о выдаче вам учебного отпуска и выплате заработной платы за указанный период.

3. Документы, подтверждающие обучение – можно предоставить копии диплома о высшем образовании, подтверждающие даты поступления на второе высшее образование и даты сдачи экзаменов.

Подведя итог, можно сказать, что угрозы бухгалтера не являются правомерными, если информация об обучении была им предоставлена заранее и менеджер не нарушал трудовое законодательство. В случае если бухгалтер подаст заявление в прокуратуру, необходимо будет предоставить вышеперечисленные документы, чтобы доказать свою правоту.

Трудовой кодекс РФ: Статья 19 - Дискриминация при приеме на работу; Статья 27 - Изменение и расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 84 - Порядок предоставления отпусков; Статья 193 - Ответственность работодателя за нарушение законодательства РФ о труде.