Конфликт с работодателем: задержки зарплаты, переработки и невыполнение обязанностей

Для доказательства вашего трудового отношения и размера заработной платы вам следует собрать следующие документы: 1) трудовой договор или иной документ, подтверждающий заключение трудового отношения; 2) расчетный лист заработной платы, на котором должны быть указаны суммы начислений и удержаний; 3) свидетельства о выполненных работах, заказах или иных документов, подтверждающих объем и характер выполняемых вами обязанностей; 4) письма, сообщения или другую переписку, свидетельствующую о задержках в выплате зарплаты; 5) любые другие документы, которые могут подтвердить ваше участие в работе и получение заработной платы.

Для решения вашего вопроса необходимо ссылаться на следующие статьи Закона о труде Российской Федерации: статья 19 (определение условий трудового договора), статья 136 (сроки выплаты заработной платы), статья 137 (размер и порядок выплаты заработной платы), статья 138 (гарантии в случае невыплаты или ненадлежащей выплаты заработной платы).

Трудовой договор или иной документ, расчетный лист заработной платы, свидетельства о выполненных работах или заказах, письма или сообщения о задержке выплаты заработной платы, другие документы, подтверждающие участие в работе и получение заработной платы.

Статья 19, статья 136, статья 137, статья 138 Закона о труде Российской Федерации.