Как решить конфликт между мужем и работодателем при желании уволиться?

При решении данной ситуации следует учитывать, что работник имеет право уволиться по собственному желанию в соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Однако работодатель может потребовать заключения соглашения о прекращении трудового договора согласно пункту 1 статьи 79 ТК РФ, что означает согласие работника на увольнение по обоюдному соглашению сторон. В данном случае, если работник не согласен на увольнение по соглашению сторон, работодатель не имеет права принудительно уволить его, поскольку согласие является обязательным условием для прекращения трудового договора по соглашению сторон. В такой ситуации работник может продолжать работать до расторжения трудового договора по решению суда или увольнения по иным основаниям, предусмотренным статьями 81-83 ТК РФ.

Для решения данной ситуации следует предоставить следующие документы:
1. Копия трудового договора;
2. Заявление работника о желании уволиться по собственному желанию;
3. Запрос работодателя на заключение соглашения о прекращении трудового договора;
4. Корреспонденцию между сторонами, связанную с данной ситуацией.

Статьи 79, 80, 81-83 Трудового кодекса Российской Федерации