Конфликт с работодателем: кто должен выплачивать премию? Шансы на возврат и ссылки на ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522577
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Судебная практика в данной ситуации неоднозначна. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к материалам дела и провести анализ применимых нормативных актов и судебной практики. Возможные аргументы, которые могут быть использованы для осуществления претензий по выплате премии, включают: изменение условий трудового договора без уведомления работника, невыполнение обязательств со стороны работодателя, отсутствие объективной возможности проверить выполнение плана продаж. Однако, направление дальнейших действий зависит от конкретных обстоятельств дела и может потребовать подробного анализа.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказы о выплате премии, справки по форме 2-НДФЛ, письменная переписка с работодателем, протоколы переговоров или стенограммы, свидетельства коллег и свидетелей конфликта.
Статьи 21, 114, 117, 123, 129, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы