Конфликт с менеджером в пиццерии: как решить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 816597
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день. Если увольнение было произведено с нарушением законодательства (например, без предупреждения или оснований, закрепленных в Трудовом кодексе РФ), то вы можете обратиться за помощью к юристу и подать жалобу на данное решение. Для этого необходимо собрать все необходимые доказательства и обратиться в трудовую инспекцию или суд в установленном порядке.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Договор ГПХ между вами и пиццерией;
- Копия приказа об увольнении, если таковой был выдан;
- Документы, подтверждающие рабочий конфликт с менеджером (если они имеются);
- Копия трудовой книжки (если таковая велась).
На основании предоставленных документов юрист сможет определить допустимость и законность увольнения, а также возможность обжалования решения в суде или иных компетентных органах.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: условия прекращения трудового договора.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок увольнения по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы