Конфликт интересов как причина увольнения в ДШИ: настоящая причина или нет?

Согласно российскому законодательству, конфликт интересов возникает, когда должностное лицо принимает решение в пользу себя или своих близких лиц в ущерб интересам организации, в которой оно работает. В данной ситуации, если вы являетесь директором ДШИ, а ваш муж работает в этой организации по совместительству, то возникает потенциальный конфликт интересов. Отдел безопасности вынужден предложить вам уволить мужа, чтобы избежать возможности вмешательства в принятие решений в его интересах или на его пользу.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Устав организации, в которой вы работаете
- Трудовые договоры ваших мужа и вашего совместителя
- Рекомендации или соглашения от Отдела безопасности
- Любая другая релевантная документация, связанная с организацией и должностными обязанностями

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 8 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», касающаяся конфликта интересов
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством
- Статья 17 Федерального закона «О коррупции», которая также касается конфликта интересов