Конфликт интересов в МКУ: руководитель и зять-водитель, стимулирующие выплаты и ФЗ - статья для ссылки

Как решить конфликт интересов, связанный с тем, что я, работник МКУ, являюсь руководителем, а мой зять работает в этом же МКУ в должности водителя, но не является моим прямым подчиненным, и руководство "район" выражает опасения относительно утверждения стимулирующих выплат, и какую статью ФЗ можно использовать в этой ситуации?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 6 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации оказания государственных и муниципальных услуг" государственные и муниципальные служащие, замещающие должности государственной и муниципальной службы, обязаны соблюдать требования по предупреждению и разрешению конфликта интересов. В соответствии с этой статьей, руководителю МКУ необходимо удостовериться в том, что распорядительный процесс выплаты стимулирующих выплат для водителя, который работает в данном МКУ и находится подконтролен заместителю руководителя, соответствует требованиям законодательства РФ по предотвращению конфликта интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходима следующая информация:

  1. Кто именно выдаёт эти стимулирующие выплаты - МКУ или вы лично?

  2. Как оцениваются достижения водителя, которого вы хотите вознаградить?

  3. Какие именно выплаты вы планируете предложить водителю?

Относительно статей ФЗ, которые могут иметь отношение к данной ситуации, нужно рассмотреть возможные нарушения этики и законодательства о государственной службе, а также руководствоваться положениями Трудового Кодекса РФ.

В частности, статьи 20.2, 20.3, 20.5 Трудового Кодекса обязывают работодателя обеспечивать равенство граждан при трудоустройстве и не допускать дискриминации на основании пола, возраста, статуса и т.д. Относительно конфликта интересов, статья 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" запрещает государственным и муниципальным служащим использовать свои полномочия в интересах себя, своих близких и третьих лиц.

Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом и административном праве, для получения более точной информации и анализа данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 24 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть применима в данной ситуации, так как она содержит нормы, запрещающие конфликт интересов государственных и муниципальных служащих. Кроме того, статья 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" также содержит нормы, направленные на предотвращение конфликта интересов и принятие решений, выгодных для близких лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы