Руководитель фонда социального страхования РФ: возможное конфликт интересов и анализ действий в процессе найма

Если Павлюк А. действует в рамках своих полномочий, то данное действие не является неправомерным, но может привести к конфликту интересов и нарушению принципов корпоративной этики. Если же Павлюк А. злоупотребляет своей должностной властью и принимает на работу своего зятя без соответствующей квалификации и конкурсных процедур, то это является нарушением закона и может повлечь за собой правовую ответственность.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с следующими документами:

1) Трудовым кодексом Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие трудовые отношения между работодателем и работником;

2) Положением о фонде социального страхования Российской Федерации, которое определяет права и обязанности руководителя фонда и его сотрудников;

3) Документами, устанавливающими правила приема на работу и трудовые права и обязанности работников, в том числе должностной инструкцией для юриста;

4) Документами, устанавливающими запрет на конфликт интересов, избежание которого является обязательным для государственных должностных лиц и лиц, выполняющих государственные функции, в том числе руководителей фондов и их сотрудников.

На основании вышеуказанных документов можно сделать вывод о том, является ли поступок руководителя фонда, принимая на работу своего зятя, неправомерным.

Статья 238 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями" и статья 19.26 Кодекса административных правонарушений РФ "Запрет на назначение близких родственников на государственную должность" могут быть применимы для решения этого вопроса.