Получение информации по адвокатскому запросу из Фонда социального страхования и связь с ФЗ №212. Гражданское дело о восстановлении на работе и правовое сопровождение.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2965408
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, а именно статье 24.1 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", адвокат имеет право запрашивать информацию у государственных органов, включая Фонд социального страхования. Утрата силы Федеральным законом от 24.07.2009 № 212 не влияет на данное право адвоката, поэтому, при предъявлении адвокатского запроса на получение информации из Фонда социального страхования, вероятнее всего, запрос будет удовлетворен. Однако, для получения более точного ответа, рекомендуется обратиться к консультации к адвокату, специализирующемуся на гражданском праве.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1) Заявление на предоставление информации из Фонда социального страхования;
2) Решение или определение суда о необходимости предоставления указанной информации;
3) Доверенность на адвоката, если запрос на информацию будет осуществлять адвокат.
При отсутствии у вас адвоката необходимо обратиться к адвокату для получения консультации и оказания правовой помощи в данном гражданском деле.
Статья 50 Конституции РФ, статьи 23, 27, 29, 30, 31, 61, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 110 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 3, 8, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 24 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", статьи 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы