Компенсация расходов на проезд и авиаперелет для работника на крайнем севере

Здравствуйте. Оплата проезда работнику по положению об оплате проезда предполагает покрытие расходов на проезд по кратчайшему маршруту, однако это положение не регулирует оплату проезда личным транспортом. Если работник был оплачен за проезд по кратчайшему маршруту, а использовал авиаперелет и личный автотранспорт на обратном пути, то работник не имеет права на дополнительную оплату проезда. Однако, следует учитывать все обстоятельства дела и представленные доказательства для принятия решения судом.

В данной ситуации для решения вопроса потребуется следующие документы:

1. Положение об оплате проезда, на основании которого работнику был произведен расчет стоимости проезда крайнего севера по кратчайшему пути;
2. Соответствующие документы, подтверждающие затраты работника на дополнительный автопроезд на обратном пути, если таковые имеются;
3. Трудовой договор или приказ о назначении работника в командировку на крайний север, где указывается порядок и условия оплаты проезда;
4. Документы, подтверждающие факт оплаты проезда работнику, на основании которых он претендует на дополнительную оплату.

Кроме того, могут потребоваться другие документы, в зависимости от характера спора, в частности, ответы работодателя на претензии работника по данному вопросу, а также другие доказательства, подтверждающие фактическую ситуацию.

Применимы следующие статьи: - статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оплаты труда и возмещения расходов, связанных с работой; - статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что трудовые споры рассматриваются судом в порядке гражданского судопроизводства; - Положение о порядке оплаты проезда работников организаций, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2004 года №344, которое детализирует правила оплаты проезда в районах крайнего севера.