Компенсация за проезд при увольнении во время отпуска в Комсомольске-на-Амуре и Крайнем Севере

Проезд работнику приравненного к местности Крайнего Севера предоставляется в соответствии с законодательством Российской Федерации при выезде на работу и возвращении из отпуска. Если работник увольняется в период отпуска, то работодатель не обязан компенсировать проезд в одну сторону. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, то их следует учитывать.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
3. Положение о компенсации проезда работнику в связи со временной отрывной от работы, которое может быть утверждено работодателем.
4. Заявление на увольнение от работника.

В соответствии с законодательством, если работник покидает местность, приравненную к районам Крайнего севера на период отсутствия из-за отпуска, компенсация проезда оплачивается работодателем в одну сторону при условии, что работник возвращается на работу после отпуска.

Таким образом, если работник не планирует вернуться на работу после отпуска, то вопрос оплаты проезда может быть регулируем положением, утвержденным работодателем или договором между сторонами.

Статьи 182 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации.