Компенсация расходов на проезд и багаж в отпуске по уходу за ребенком на Крайнем Севере

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может потребовать компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, если такая компенсация предусмотрена соответствующим коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или законодательством Российской Федерации. В случае, если работник не проживает на территории Крайнего севера, а находится в г. Красноярск, он также может потребовать компенсацию расходов на проезд из г. Красноярска до места отдыха и обратно, если такая компенсация предусмотрена указанными выше документами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с работником, где будет указан режим отпуска по уходу за ребенком и условия его предоставления.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

3. Документы, подтверждающие стоимость проезда и провоза багажа (билеты, квитанции об оплате и т.д.).

4. Копия приказа об установлении компенсации расходов на проезд и провоз багажа для работников, работающих на территории Крайнего Севера.

5. Документы, подтверждающие нахождение места отдыха на территории Крайнего Севера.

6. Документы, подтверждающие факт проживания работника в г. Красноярск на момент нахождения его в отпуске.

7. Заявление работника с требованием компенсации расходов на проезд и провоз багажа.

При обращении за компенсацией расходов на проезд и провоз багажа на территории Крайнего Севера необходимо учитывать, что в связи с особенностями работы в данном регионе, действует отдельный порядок предоставления и оплаты отпусков, в том числе и компенсации расходов на проезд и провоз багажа. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу или кадровому специалисту, знакомому с правилами работы на Крайнем Севере.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 180 Трудового кодекса РФ "Компенсация расходов, связанных с работой в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностей".