Как защитить права работника на Крайнем Севере: кол-во дней без оплаты за проезд к месту отдыха
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2923597
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику, проживающему на Крайнем Севере, для проезда к месту отдыха и обратно, положены 24 дня без сохранения заработной платы в год. Однако, данное количество дней может быть увеличено в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами.
Для решения данного вопроса необходима следующая информация: 1. Трудовой договор работника, проживающего на Крайнем Севере. 2. Правила оформления командировок и оплаты проезда, утвержденные работодателем или коллективным договором и соответствующие нормативно-правовые акты. 3. Сведения о месте отдыха и даты начала и окончания отпуска работника.
Исходя из этих документов, можно определить количество дней без сохранения заработной платы, предусмотренных для проезда работника к месту отдыха и обратно, и правила их применения.
Для решения данного вопроса применимы статьи 178 и 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы