Работа в музыкальной школе на Крайнем Севере: проезд и подъемные оплачены, договор на 3 года соблюден, возможна оплата билета к месту жительства

По законодательству Российской Федерации отказ в продлении контракта возможен, если в договоре не была предусмотрена его автоматическая продление, и если причина отказа не является дискриминацией по каким-либо основаниям (например, пол, возраст, национальность и т.д.).

Однако, если предыдущие учителя получали оплату проезда к месту жительства и Вы также были оповещены об этом, то отказ директора в выплате этой компенсации может рассматриваться как нарушение условий договора.

В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу и/или профсоюзу, если Вы являетесь его членом, для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию подписанного договора между учителем и музыкальной школой, а также протоколы заседаний директората и другие документы, подтверждающие причины отказа в продлении договора и отказа в оплате билета к месту жительства.

Ни в коем случае необходимо уточнить, существует ли у музыкальной школы положение или другой документ, который регулирует условия оплаты билета к месту жительства после окончания контракта. Если такой документ есть, то необходимо выяснить, соответствует ли действие директора этому положению.

В случае отсутствия такого документа и неправомерного действия директора музыкальной школы, учителю может быть предъявлено требование о выплате компенсации за неоплаченный билет к месту жительства. Однако, для получения такой компенсации может потребоваться обращение в суд по рассмотрению соответствующего иска.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 429 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".

2) Статья 332 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".

3) Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Обязательства работодателя по оплате труда работника".

4) Статья 921 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных гражданину нарушением неимущественных прав".

5) Пункт 8 статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995г. №82-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации": "Государственный гражданский служащий, работающий в местах, отнесенных к районам Крайнего Севера, и насыщенности вложениями высокой технологии имеет право на дополнительную государственную гарантию в соответствии с законодательством Российской Федерации".