Ограничения выплаты за проезд к месту отдыха на крайнем севере: законность и права работодателя на бюджетном предприятии

Согласно Закона РФ "О льготах работникам крайнего севера и приравненных к ним местностей", работники крайнего севера имеют право на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере, установленном федеральным законодательством. Работодатель не может устанавливать ограничения на размер такой выплаты, если они противоречат действующему законодательству. Если данное ограничение прописано в ЛНД работодателя, то необходимо тщательно изучить такой ЛНД на предмет соответствия законодательству.

Для решения вопроса о легитимности ограничения размера льготной выплаты за проезд к месту отдыха и обратно для работников крайнего севера необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными документами, включая федеральные законы и нормативные акты Российской Федерации.

В данном случае нужно рассмотреть Локальный нормативный документ (ЛНД) работодателя, установивший ограничения на льготную выплату. Также необходимо проверить, соответствует ли данный ЛНД вышеуказанным федеральным законам и нормативным актам.

В соответствии с Кодексом труда Российской Федерации работники крайнего севера имеют право на льготную выплату за проезд к месту отдыха и обратно. При этом размер выплаты должен быть установлен согласно действующим нормативным актам.

Таким образом, если установленное работодателем ограничение не соответствует законодательству, работники имеют право на обращение в суд с требованием о выплате полного размера льготной выплаты.

Статья 112 Трудового кодекса РФ - Виды компенсационных выплат работникам. Статья 129 Трудового кодекса РФ - Право на проезд к месту отдыха и обратно, организация проезда и компенсационные выплаты за проезд и их размеры. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Локальные нормативные акты в организациях.