Как получить справку о дороге к месту отдыха от работодателя при уходе с работы: советы для сотрудников живущих на крайнем севере

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать справку о трудовой деятельности работника по его запросу. Пункт 1 статьи 83 ТК РФ отмечает, что "Работник имеет право на справку о работе с указанием должности, периода работы в организации, выполняемых функций и характеристик работы".

Пункт 3 статьи 84 ТК РФ требует, что "отказ работодателя в выдаче справки о работе или выдача справки, не соответствующей действительности, может быть оспорена работником в суде".

Таким образом, работодатель обязан выдать справку о трудовой деятельности сотрудника, если такой запрос поступил от работника. Если работодатель отказывается выдать справку, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и работник может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить работодателю требование на выдачу справки о том, что дорога к месту отдыха не предоставлялась. Если работодатель отказывается выдать данную справку, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. В данном случае статья, по которой работодатель обязан выдать данную справку, не указывается. Справка о том, что дорога к месту отдыха не предоставлялась, необходима для получения компенсации за проезд направления отдыхающих и их сопровождающих лиц.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Установление, изменение и расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Выдача трудовой книжки работнику" и статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Выдача справок из трудовой книжки".