Компенсация при увольнении по соглашению сторон: вопросы и ответы

Ваша ситуация требует внимания юридического специалиста. При нарушении условий трудового договора у вас есть право обратиться в прокуратуру, транспортную и Трудовую инспекцию. Штрафы за нарушение могут быть наложены на администрацию вашего учреждения. Однако, вы предлагаете работодателю уволить вас по соглашению сторон с компенсацией и отсутствием претензий. Это вполне законное действие, и работодатель может принять ваше предложение. Что касается следующего шага работодателя, это уже зависит от его решения. Но у вас есть возможность договориться о компенсации, если ваши обоснованные требования не находят отклика в результатах рассмотрения вашего дела.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: копии трудового договора, документы, подтверждающие нарушение условий договора, подготовленные жалобы и заявления, а также документы, подтверждающие ваше предложение о заключении сделки.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по соглашению сторон