Выплаты при увольнении по соглашению: заявление и период выплат

При увольнении по соглашению сторон работник имеет право на следующие выплаты:
- выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
- выплату пособия по временной нетрудоспособности, если работник находится на больничном листе в момент увольнения;
- выплату компенсации за неиспользованные средства за профессиональное обучение, если такие средства были выделены и не использованы;
- выплату компенсации за невыплаченную зарплату и другие причитающиеся суммы по трудовым отношениям;
- выплату компенсации за невыполнение работником своих трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение их, если такая выплата предусмотрена коллективным договором или иным локальным нормативным актом.
Для увольнения по соглашению сторон необходимо написать соответствующее заявление, в котором указать причину увольнения и согласие обеих сторон на увольнение. Заявление должно быть подписано работником и работодателем. Увольнение по соглашению сторон происходит с момента подписания соответствующего соглашения.

Для увольнения по соглашению сторон необходимо составить и подписать соглашение о прекращении трудового договора.
Также может потребоваться написание соответствующего заявления о согласии на увольнение.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136