Компенсация по УХРД: выгодно ли писать заявление? Компания Закрылось предлагает денежную компенсацию

На основании предоставленной информации, судя по всему, речь идет о предложении компенсации в связи с закрытием ООО. Если так, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ работники имеют право на компенсацию в случае ликвидации организации. Однако, важно уточнить, какая именно компенсация предлагается и рассчитывается ли она согласно законодательству. Если сумма компенсации не соответствует установленным нормам, то можно написать заявление с просьбой пересмотра предложения компенсации. Если компенсация является законной и установленной нормой, то решение о подаче заявления за Вами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО, который был закрыт.
2. Уведомление от работодателя об увольнении.
3. Письмо от ООО с предложением денежной компенсации.
4. Документы, подтверждающие прекращение выплат по уходу за ребенком.
5. Документы, подтверждающие размер выплат по уходу за ребенком.

Однако, для более точного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Статья 232 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Вынужденный простой"
• Статья 141 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсации при сокращении численности или штата работников"
• Статья 182 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 807 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмещению убытков"
• Статья 15 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Право потребителя на защиту своих прав при проведении работ (оказании услуг) ненадлежащего качества".