Командировка с 15 мая по 2 июня: правила по выходным и нарушение приказа. Благодарность

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работник в командировке может находиться на территории, указанной в приказе, в соответствии с установленным периодом времени. В случае, если выходные дни не являются рабочими и не оплачиваются, то работник может свободно распоряжаться своим временем в эти дни. Однако, важно уточнить требования приказа, который регулирует вашу командировку. Если в приказе запрещается покидать территорию во время выходных дней, то нарушение этого требования может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с приказом о командировке в части, касающейся положений о выходных днях. Если в приказе не указано, что в выходные дни необходимо находиться на службе, то вы можете покинуть место командировки в выходные дни без нарушения приказа. Однако, если в приказе предполагается нахождение в служебной командировке в выходные дни или отдельные события (например, тренинги, семинары и т. д.) должны пройти в эти дни, то Вам следует соблюдать все требования приказа и не покидать место командировки без разрешения руководства. Если у Вас возникают сомнения относительно действия конкретных положений приказа, то следует обратиться к Вашему непосредственному руководителю или юристу компании для консультации.

Законодательство Российской Федерации не содержит точных ответов на ваши вопросы, так как это зависит от условий вашего приказа на командировку. Однако, ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации гласит: "Работник в командировке освобождается от работы по основному месту работы и обеспечивается оплатой проживания, питания и проезда, а при необходимости – оплатой связи и иных расходов, связанных с исполнением задания, за исключением расходов на личные потребности работника."

Кроме того, в приказе на командировку могут быть указаны условия, касающиеся времени работы и отдыха работника. Если в приказе указано, что выходные дни не являются рабочими и не оплачиваются, то вы можете ездить сама домой в выходные, но только в том случае, если это не мешает выполнению вами задач, поставленных в командировке.

В целом, для решения данного вопроса вам следует обращаться к тексту приказа на командировку и уточнять все нюансы у вашего начальника или HR-специалиста.