Когда работодатель должен начать удерживать алименты: с момента трудоустройства или получения исполнительного?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан начать удерживать алименты с момента получения исполнительного документа, в данном случае исполнительного листа. Таким образом, если ваш работодатель не удерживал алименты в течение двух месяцев, это может быть нарушением его обязанностей. Вам следует обратиться к приставам и предоставить им информацию о данном факте, чтобы они могли принять соответствующие меры по взысканию задолженности. Возможно, придется предоставить дополнительные документы и доказательства (например, копию трудового договора), чтобы подтвердить факт отсутствия удержаний.

В случае возникновения спора с работодателем относительно удержания алиментов, вам может потребоваться предоставить следующие документы: исполнительный лист, копию трудового договора (для подтверждения факта неудержания алиментов), а также иные документы, которые могут помочь приставам при рассмотрении дела.

Статьи 51 и 117 Семейного кодекса Российской Федерации.