Может ли работодатель удерживать средства из надбавки за вахтовый метод работы на питание без согласия работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923512
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права без согласия работника удерживать средства на питание из надбавки за вахтовый метод работы. Такие удержания могут осуществляться только в случае предоставления работником письменного согласия на удержание за питание. Работодатель обязан уведомить работника о возможности удержания средств и получить письменное согласие. Если вы не давали согласия на удержание за питание, работодатель не имеет права производить такие удержания.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор с работодателем; 2. Письменное заявление сотрудника о непредоставлении согласия на удержание за питание.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы