Может ли работодатель удерживать материальную помощь из заработной платы при частичной мобилизации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959456
Ответы юристов (1)
Если вы получили материальную помощь от работодателя во время частичной мобилизации, а затем не были мобилизованы из-за болезни, работодатель не имеет права удерживать эту помощь из вашей заработной платы. Удержания могут быть посчитаны незаконными и нарушающими ваши права как работника. В такой ситуации вам рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или к профсоюзу для консультации и помощи в восстановлении ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия повестки на мобилизацию, копия листка нетрудоспособности, копия приказа о выдаче материальной помощи, копия трудового договора или другие документы, подтверждающие вашу работу у данного работодателя.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы