Работница магазина неофициально трудоустроена и столкнулась с проблемой задолженности: может ли работодатель удерживать ее на работе до оплаты?

"Могу ли я быть вынуждена работать в магазине до тех пор, пока не уплачу долг за продукты, если я официально не трудоустроена, но временно работаю там? Я спросила о возможности написать расписку на долг, но мне сказали, что я должна работать, чтобы погасить долг. Я хочу уйти, но никак не могу понять, имеет ли право работодатель таким образом удерживать меня на работе?"

| Гость, Москва

2022-12-25

Категория: Без категории

2 2

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 76, 77, 81

#6274093 2022-12-25 22:07:35

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права удерживать работника, пока тот не уплатит задолженность за продукты. Задолженность за продукты не является основанием для задержания работника. Работодатель может требовать уплаты долга, однако он должен использовать для этого иные законные способы, такие как отправка письма с требованием уплаты или обращение в суд. Работник вправе сам решить, хочет ли он продолжать работать в данном магазине или нет, независимо от наличия задолженности за продукты.

#5512463 2022-12-25 22:04:05

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор трудового найма
- Листок учета рабочего времени
- Расписка в получении расчетного документа
- Письмо с требованием уплаты долга

#5512464 2022-12-25 22:05:45

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.