Какие правила увольнения нужно знать в пенсионном возрасте: отработка 2 недели и ссылки на статью ТК

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на основании заявления об увольнении по собственному желанию в любое время уволиться с работы при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено федеральным законом, и (или) коллективным договором, соглашением между работником и работодателем, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором (контрактом). Следовательно, если работник в пенсионном возрасте хочет уволиться по собственному желанию, то он должен предварительно уведомить работодателя не менее чем за две недели.

Да, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник, достигший пенсионного возраста, обычно уведомляет работодателя об уходе на пенсию не менее чем за две недели. При желании работника расторгнуть трудовой договор в досрочном порядке по соглашению сторон, он также должен уведомить об этом работодателя за две недели до желаемой даты ухода.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать трудовой договор, отчет о проделанной работе, свидетельство о пенсии либо документы, подтверждающие достижение пенсионного возраста.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" и статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Нахождение на предприятии, в учреждении, организации на подработке".

Согласно статье 179 ТК РФ, работник, достигший пенсионного возраста, имеет право на подработку, которую он может осуществлять на предприятии, в учреждении или организации, которая не запрещена его основной работой. При этом он может находиться на такой подработке наравне с другими работниками, не являющимися пенсионерами.

Как следует из статьи 80 ТК РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, но в этом случае он должен предупредить работника об увольнении за 2 недели до увольнения. Если работник желает уволиться сам, то он также должен предупредить работодателя об этом за 2 недели до освобождения от работы.

Таким образом, если работник достиг пенсионного возраста и находится на работе по совместительству, то для увольнения по собственному желанию ему также необходимо предупредить работодателя за 2 недели.