Какие документы нужно сдавать в отдел кадров: советы и ответы на вопросы

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств в Вашей ситуации. Обычно, если Вы не меняли фамилию, то не требуется сдавать документы в отдел кадров. Однако, если у Вас были изменения в документах (например, Вы получили новый паспорт), то необходимо обновить информацию в Вашей кадровой записи. О каких документах идет речь в Вашем случае, лучше уточнить в отделе кадров Вашей организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какого вида документы следует сдавать в отдел кадров. Если речь идет о документах, подтверждающих личность и образование (паспорт, свидетельство о рождении, диплом), то такие документы обычно требуются при приеме на работу или при заключении трудового договора. Если Вы уже работаете на данной должности и не меняли фамилию, то скорее всего Вам не потребуются дополнительные документы для сдачи в отдел кадров. Однако, если Ваш работодатель предписывает Вам сдать какие-то документы, то вопросы о их перечне и порядке сдачи следует уточнять у него непосредственно.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от типа документов и специфики работы организации, где трудоустроен сотрудник. Однако, общие положения могут быть следующими: - Трудовой кодекс РФ, статьи 66-69 - о порядке предоставления документов при приеме на работу и оформлении трудовых отношений. - Гражданский кодекс РФ, статьи 20, 21, 23 - о праве на имя и правовом статусе физических лиц. - Закон РФ "О государственной регистрации актов гражданского состояния", статьи 16, 18, 20, 22, 24 - о процедуре изменения фамилии и оформлении соответствующих документов.