Отдел кадров отказал в приеме справки на дипломную защиту: какие варианты решения проблемы?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан предоставлять справки вызова на дипломную защиту, так как процедура защиты является внутренней деловой операцией образовательного учреждения. Однако, если работодатель перечислен в списке государственных и муниципальных организаций, которые обязаны выдавать справки на дипломную защиту, то он должен их предоставить. Если работодатель оказывается в числе организаций, которые не обязаны выдавать такие справки, то Вам может помочь обращение в комиссию образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в Студенческий деканат Вашего учебного заведения с просьбой о выдаче справки о том, что Вы являетесь студентом и на данный момент проходите обучение на факультете, а также просить выдать Вам справку-вызов на дипломную защиту.

Если отдел кадров Вашего учебного заведения отказывается выдать Вам указанную справку или выдает ее с опозданием, то Вам может потребоваться обратиться в суд для защиты своих прав на получение данной справки. Для этого Вам необходимо будет подготовить набор документов, включающих различные доказательства в пользу Вашего требования, такие как копии документов об обучении, заявления и т.д.

Также возможны другие юридические подходы, в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации. Если Вы нуждаетесь в более детальной консультации, рекомендуется обратиться к юристу, работающему в области права образования и трудового права.

Статья 38 Конституции РФ - каждый имеет право на свободу мысли и слова.

Статья 45 Конституции РФ - каждому гарантируется свобода труда, право на труд и на выбор вида деятельности, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на защиту от безработицы.

Статья 53 Конституции РФ - каждому гарантируется право на образование.